Traintree – ryhmävalmennukset
Johtoryhmille, myyntitiimeille, projekti- tai palvelutiimeille ja erilaisille asiantuntijaryhmille.
Tutustu valmennuksiin
Valmennukset ovat työpajatyyppisiä ja ne sovitetaan asiakas- ja tilannekohtaisesti.
Luo yhteistä esimies- ja johtamiskulttuuria.. Kokemusten ja hyvien käytäntöjen jakaminen mahdollistaa kehittymisen ja toisilta oppimisen. Valmennus lisää esimiesten keskinäistä luottamusta ja parantaa yhteistyötä.. Tavoitteena on yhteen hiileen puhaltaminen.
Valmennukseen voidaan liittää henkilökohtaista valmennusta.
Valmennusohjelma koostuu noin neljästä modulista riippuen tilaajan tarpeesta. Aiheiden painotukset vaihtelevat, mutta tyypillisesti valmennus sisältää seuraavia teemoja:
- Tavoitteet, hyvän yhteistyön ja ilmapiirin luominen
- Kommunikaatio ja luottamus
- Roolit, vastuut ja sitoutuminen
- Osaamisen tunnistaminen ja palaute
Ota yhteyttä, niin suunnittelemme teille sopivan kokonaisuuden.
LISÄTIETOJAAntaa käytännönläheisiä ja konkreettisia keinoja työssä ja vapaa-ajalla jaksamiseen ja henkiseen hyvinvointiin.. Tavoitteena on lisätä herkkyyttä havaita jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyviä muutoksia itsessä ja toisissa sekä löytää omaan tilaan vaikuttamiskeinoja.
Valmennukseen voidaan liittää henkilökohtaista valmennusta.
Valmennusohjelma koostuu noin neljästä modulista riippuen tilaajan tarpeesta. Aiheiden painotukset vaihtelevat, mutta tyypillisesti valmennus sisältää seuraavia teemoja:
- Yhteistyö, ilmapiiri, kohtaamisten laatu ja määrä
- Kehon kieli ja kommunikaatio
- Ajan kokeminen, rentous ja läsnäolo
- Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Ota yhteyttä, niin suunnittelemme teille sopivan kokonaisuuden.
LISÄTIETOJAVahvistaa esimiehen ja johtajan valmentavaa otetta vuorovaikutuksessa. Tavoitteena on laventaa osaamista ja antaa keinoja liittyen ihmisen kehittymisen tukeen, potentiaalin ja luovuuden esiin saamiseen, osaamisen tunnistamiseen, palautteeseen sekä valmentavan kohtaamiseen rakenteeseen. Valmennus antaa myös työyhteisölle keinoja luoda valmentavaa johtamiskulttuuria.
Valmennus sisältää parivalmennusta.
Ota yhteyttä ja niin kerromme lisää!
LISÄTIETOJAAntaa keinoja kehittyä kommunikaatiossa ja viestinnässä. Sopii kaikille työrooleille. Tavoitteena on antaa keinoja erilaisten kohtaamisten laadun parantamiseen.
Valmennus voi sisältää esim. seuraavia aiheita:
- Vuorovaikutusyhteys ja luottamus
- Läsnäolo ja kuunteleminen
- Aistit ja miellejärjestelmät
- Kehonkieli ja sanaton viestintä
- Sanojen ja kielen merkitys vuorovaikutuksessa
- Palautteen antaminen
- Ennakkoajattelu ja uskomukset vuorovaikutuksessa
- Intuitio
- Mielikuvat ja niiden käyttäminen eri tilanteissa
- Metaforat ja tarinat vuorovaikutuksessa
- Motivaatio ja erottelutyylit
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!
LISÄTIETOJATyöyhteisön, työyhteisöjen välinen tai avoin mentorointiohjelma on tehokas tavoitteellisen osaamisen kehittämisen keino. Mentoroinnissa kokenut asiantuntija ja kehittyvä asiantuntija jakavat kokemuksia, hiljaista tietoa ja osaamista.
Mentorointia käytetään paljon johtamisen kehittämiseen, mutta se sopii kaikenlaisen osaamisen kehittämiseen. Mentorointiohjelma sisältää tyypillisesti ohjelman yhteisen aloitustilaisuuden, mentorikoulutuksen, 1-2 yhteistä välitapaamista ja lopputapaamisen.
Ota yhteyttä ja niin kerromme lisää!
LISÄTIETOJAIhmislähtöinen projektivalmennus räätälöidään työyhteisönne tarpeisiin riippuen projektikulttuurin strategisesta merkityksestä ja kypsyydestä. Aiheina voi olla esim. miten
- luoda yhteisymmärrys tavoitteista
- osallistaa eri sidosryhmiä projektin eri vaiheissa ja tilanteissa
- yhdistää osaaminen, oppia lisää ja luoda samalla uutta luova ja tehokas yhteistyö
- varmistaa laadukas viestintä eri viestintävälineillä.
Voimme yhdistellä projektijohtamisen eri osa-alueita uudella, luovalla tavalla ja luoda työyhteisöänne parhaiten palvelevan kokonaisuuden. Valmennusohjelma voi sisältää ryhmävalmennuksia ja henkilökohtaisia valmennuksia tai esimerkiksi mentorointiohjelman. Uskon, että paras kokonaisuus ja vaikuttava valmennus syntyy, kun luomme valmennusohjelman yhteistyössä.
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!
LISÄTIETOJA
Sosiaaliset profiilit