Mahdoton on mahdollista

Uskon mahdottomiin asioihin. Tänäänkin.

Työntekijäkokemus

/Työntekijäkokemus
­

Ilmapiiri on yhteinen asia

Onko työyhteisön ilmapiiri sattumaa? Voisiko ilmapiirin luominen olla työyhteisön yhteinen tavoite, joka käsitellään tavoiteasetannan keinoin? Ilmapiiritavoitteet ja niiden asettaminen ovat tärkeä osa työntekijäkokemuksen syntymistä ja siitä huolehtimista. Kysytäänhän asiakkailtakin odotukset. MILLAISELLA MATKALLA HALUAN OLLA Moniin irtisanoutumisiin löytyy syy työyhteisön ilmapiiristä. Tänä päivänä yhä useampi meistä tiedostaa, millaisessa työilmapiirissä haluamme työskennellä ja millaisessa emme. Jos työyhteisön [...]

Kirjoitti |helmikuu 23rd, 2017|Työntekijäkokemus, Yleinen|Kommentoi

Miksi on tärkeää jakaa onnistumisia?

Miksi ihmeessä onnistumisia jaetaan? Miksi ei riitä, että onnistuneesta projektista kirjoitetaan uutinen yrityksen intraan? Miksi ei riitä, että onnistumiset mainitaan lyhyesti toimitusjohtajan infossa. Miksi ihmiset janoavat menestyjien onnistumisreseptejä? Miksemme janoaisi kaikkien onnistumiskertomuksia? Miltä onnistuminen tuntuu?  Palauta mieleesi erilaisia ja eriasteisia omia onnistumisia. Missä ja miltä oma onnistumisesi tuntuu? Palauta mieleesi myös, miltä tuntuu kertoa toisille [...]

Kirjoitti |maaliskuu 30th, 2016|Työntekijäkokemus, Yleinen|Kommentoi

Onnistumisen hetki – Antaudu tauolle

Ajattele, että olet työpaikallasi keskittyneenä työhösi, joka on saatava valmiiksi. Deadline lähestyy ja tekemistä riittää. Puurrat työsi kimpussa etkä kuule ympäristön ääniä. Välillä katsot kelloa. Miltä sinusta tuntuu? Yllättäen kuulet jonkun sanovan nimesi. ”Saisinko apuasi?” Miten reagoit? Luoksesi tullut kollegasi kysyy mielipidettäsi tai näkökulmaasi töihin liittyvässä asiassa, josta sinulla on kokemusta ja osaamista. Koetko, että [...]

Kirjoitti |maaliskuu 22nd, 2016|Työntekijäkokemus, Yleinen|Kommentoi