Traintree
Traintree tarjoaa tukea ihmiskeskeiseen toiminnan kehittämiseen, työelämävalmennuksia ja henkilövalmennuksia. Ihmiskeskeinen ja yhteistyötä painottava lähestymistapamme antaa uuden ajan keinoja ja näkökulmia muutoksessa johtamiseen, onnistumisten monistamiseen, laadukkaaseen yhteistyöhön, osaamisen johtamiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Uskomme siihen, että hyvä työntekijäkokemus parantaa asiakaskokemusta, kasvattaa yrityksen tulosta, nostaa työtyytyväisyyttä ja parantaa työnantajakuvaa. Siksi aloitamme siitä.
Traintree – palvelut
Traintree tarjoaa konsultointia, työelämävalmennuksia ja henkilövalmennuksia työyhteisöille ja yksityishenkilöille johtamisen, toiminnan kehittämisen ja muutoksen läpiviennin tueksi.
Jaana Ovaska
Olen Jaana Ovaska, valmentaja, kouluttaja, mentori ja konsultti.
Teen mielelläni yhteistyötä kaikenlaisten osaajien ja työyhteisöjen kanssa. Valmennuksissani osallistujat ovat pääosassa. Luomme luottamuksellisen, avoimen ja rennon ilmapiirin, jossa osaamisen ja kokemusten jakaminen sekä kysymysten tekeminen on helppoa. Minulle on tärkeää, että jokainen kokee olevansa tärkeä ja arvostettu.
Integroi osaamisesi, onnistu ja menesty
Tasapainota osaamisesi
Valmennuksissani on tavoitteena, että osallistuja lisää omaa hyvinvointiaan monipuolistamalla ja laajentamalla todellisen osaamisensa käyttöä. Osallistuja löytää keinoja tasapainottaa todellinen ja käytössä oleva osaamisensa.
Valmennukset sopivat organisaatiolle kun tavoitteena on:
- kehittyä osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa
- hyödyntää paremmin asiantuntijoiden todellista, monipuolista osaamista
- onnistua jakamaan hiljaista tietoa ja osaamista
- saada uusia näkökulmia osaamisen johtamiseen
- hyödyntää paremmin onnistumisia
Avainsanat
Erilaiset ympäristön tekijät voivat vaikuttaa siihen, että alamme kokea, että osaamistamme ei nähdä, sitä ei arvosteta eikä anneta käyttää tai osaamisestamme nähdään vain jokin puoli.
Mitä enemmän meillä on keinoja käyttää osaamistamme, jakaa kokemuksiamme, rikastaa osaamistamme vuorovaikutuksessa ja tulla nähdyiksi osaavina ihmisinä, sitä enemmän saamme itsestämme todellista osaamistamme käyttöön.
Sosiaaliset profiilit